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一份好的简历往往能给电子生产管理求职者带来好的机遇，下面是我为你整理的电子生产管理简历范文，希望对你有用!
应聘职位：生产/营运：，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：，生产经理/车间主任：
工作描述： 1.负责生产计划的制定及安排，确保按时完成生产任务。
2.严格对生产制程的控制，确保产品符合质量要求。
3.负责对生产中使用的工艺设备的管理，确保生产环境符合产品的生产要求。
4.负责对各车间在生产过程中形成的生产记录实施检查和监督。
5.负责所辖工作范围内各项管理制度的制定与实施，对下属进行绩效考核，整理分析各类管理报表。
工作描述： 1.负责班组安全、质量、成本、交货期、劳动纪律等日常管理工作;
2.负责现场人员及生产的安排和监督，审核现场各项文件和记录;
3.负责生产前、后，现场整体的交接班工作;
4.负责定期编写班组工作月度报告;
5.负责与部门内各小组(例如计划、仓库、工艺等)及相关人员保持良好的沟通，有效解决工作中的问题;
6.负责组织召开班前会和班后会及月度座谈会，负责做好班组员工的思想工作，搞好班组团队建设，定期组织开展班组活动。
毕业院校：广西南宁职业技术学院
2003-07 2006-07广西南宁职业技术学院现代应用电子技术大专毕业证************
熟悉现场管理的日常工作(QCD)、掌握现场管理的实施方法，能熟练运用PDCA循环方法推动工作并发现问题，而且能通过QC七大手法和IE分析进而解决问题，了解ISO9000、ISO14001的质量知识
广西南宁职业技术学院 2003-08--- 2006-08
专业描述：应用电子专业是根据现代化企业对高素质应用型人才的需求，着力培养在电子产品工艺、工业中与电气工程有关的自动控制和工业过程控制、自动化生产与制造、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机等领域从事电子产品装配与测试、设备维护、以及电子产品设计与开发等方面的高等专业技术应用与管理人才
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： FPCPCB生产主管、 FQC主管
2007-03～ 2009-01湖北经济干部学院工商管理大专
2001-09～ 2003-07湖南省衡阳市职工大学电子电器应用与维修中专
2011-05～至今深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证
2010-08～ 2010-08冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员
2008-08～ 2008-09福群集团精益生产
2005-08～ 2005-09世成电子执行力
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：主要负责 FPC FQC日常管理工作：
1、按照PMC的生产计划合理安排生产，保证本工序各项KPI(关键绩效指标)的达成。
2、指导员工作业按WI的要求操作;
4、对下属进行绩效与激励管理，提高下属的工作积极性;
5、不遗余力的推进公司的各种活动，每天早会传达公司以及上级的要求;
6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善，研究提升效率的方法。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：主要负责Seagate HDD FPC新产品导入项目，该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
岗位类别： SMT/表面贴装技术技术员
工作描述：主要协助PE分析不良品，处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长，协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点，执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断，预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：主要工作：负责生产车间IPQC、OQC的不良品分析及测试。
计算机详细技能：对常用的办公软件熟悉.
技能专长：一、能够控制、协调好工作中遇到的任何问题，并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法，将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强，对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.
二、对ENTEK(OSP)、电金、压合、FQC的生产运作相当的熟悉，对FPC有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.
发展方向：通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力，主要是车间管理与人力资源管理方面。
自我评价：对FPC生产工艺熟悉，如DES、ENTEK(OSP)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉，对FPC有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解TS16949ISO9000、14000系统，并且通过了培训拿到了资格证书，在公司期间通过了LEAN的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对FPC生产工艺非常了解，能够胜任FPC工程师与生产主管等职位。
来自河北固安的我是一个开朗阳光的男孩，在北京的几年工作经历丰富了我的人生。开拓了我的思想世界，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有很强实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。我会把自己的责任心带到我将进入的团队中和大家共同创造更加辉煌的人生!
北京首钢赛维拉电梯导轨有限公司
2007-7至 2010-3任职生产主管/组长薪资2000-3000元/月
工作职责：在职担任流水作业组长负责机器操作派活和工人进度。
2010-5至 2011-8任职仓库管理员薪资2000-3000元/月
工作职责：(负责北京各大物美美廉美超市玩具配送)在职担任库房管理工作，其中负责货品码放，配货/出货，开单，下载供应商订单和预约单管理，跟车送货等工作
c1驾驶证 2012年1月由河北廊坊交通局颁发
撰写简历是电子厂普工求职者在求职路上迈出的第一步,也是最为关键的一步。下面是由我整理而成的电子厂普工简历范文模板，谢谢你的阅读。
发展方向：往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。
2005年09月～2007年07月梅州梅铁技术学校计算机应用中专
其它能力：《1》说、读、写能力;《2》勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。《3》适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
公司行业：机械·设备·重工
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
1本人性格开朗、乐观，待人热情，做事勤奋努力，不怕吃苦。
2有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作。
3有较强的团队精神，能很快适应新环境，并有一定管理能力。
4有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
发挥并提高了自己的沟通管理能力，更敢于迎接新的挑战。
从广州到长沙就从事服务行业服装销售因现住进麓谷去离上班地方不方便，想在附近找份稳定工作希望贵公司能给予机会，本人能吃苦耐劳积极进取、有创新意识、具有团队精神、做事认真负责、踏实、有较强的责任感适应能力和学习能力。希望与贵公司合作愉快。
2005-9至 2007-9任职普工薪资1000-2000元/月
工作职责：负责半成品焊接工作一年公司把我转到质检部主要负责某车间抽检!
2008-3至 2011-12任职销售经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：1：负责每个员工班,2:分配每月每日销售数据3：每天开会报告跟进事项 4：每月盘点及结算每人工资发到公司等等
长期专业提供听话乖巧临时工，为急需要赶货的厂家提供急赶货，急用工的厂家提供用工服务。热忱欢迎致电本临时工团队。
2006-10至 2010-11任职普工薪资12000-20000元/月
工作职责：您因工厂订单不稳定，很难确定招工人数吗?工厂订单多时可及时向我们借用临时工，订单完成后我们收回临时工，如若再需要时我们随时再派临时工过来，我们最迟在两日之内可为你调动数百名让你满意、符合你要求的临时工(生产工人)，确保贵工厂不耽误工期。
本杨氏团队专业乖巧听话临时工一直来以诚信，诚心为服务宗旨，员工以，绝对服从，提高效益为理念。我临时工中心长期向深圳，东莞地区电子厂，印刷厂，塑胶厂，手袋厂，手工加工等，提供临时工，年龄18-35周岁，企业根据需要可以挑年龄段，我中心现有200人临时工，普工就业，企业需要10—200人之间，广东省内都可以。我们随时将员工送往贵公司。因贵厂紧急出货，或者客户前来参观人手不够需要一天，几天的都可以,。提前一天下单。我们愿为贵公司提供最真诚的服务。本中心临时工长期服务的工厂深受到用人单位的欢迎，信任和拥戴。热忱欢迎贵公司人事，老板致电洽谈。
2000-9至 2003-7湖北省职业学院人力资源管理专业
1、求职个人简历可以帮助煤矿工人个人求职者向用人单位介绍自己才能和专长，下面是我为大家带来的煤矿工人个人简历范文，相信对你会有帮助的。
2、户籍：贵州·黔西南现居住地：贵州·黔西南
3、专业职称：中级职称工作经验：12年
4、期望行业：能源、矿产，采掘、冶炼
5、期望职位：煤矿/煤炭工程师，采矿工程师，矿业矿产开发
6、意向地区：贵州·六盘水，贵州·黔西南，贵州·毕节
7、其他要求：工作地区：除上述工作地区外，可以到遵义、安顺及贵阳
8、熟练使用电脑并能用CAD制图，2004年12月———2011年8月，贵州盘江煤电(集团)公司老屋基矿，担任技术员、代理技术副区长;2011年10月———2015年2月，贵州织金马家田煤业有限公司马家田煤矿，总工办副主任、总工办主任、技术副总工程师兼总工办主任;2015年3月———2015年8月，贵州中航国际能源开发有限公司黔西县太来岩脚煤矿，总工程师;2015年9月———2016年3月，贵州中航国际能源开发有限公司安全部长兼调度室主任。2012年7月-2015年11月(年年复训)贵州省煤监局，安全资格证(A证)
9、 2015年3月~ 2016年3月贵州中******有限公司安全部安全部副部长
10、工作描述： 2004年12月———2011年8月，贵州盘江煤电(集团)公司老屋基矿，技术员、代理技术副区长;2011年10月———2015年2月，贵州织金马家田煤业有限公司马家田煤矿，总工办副主任、总工办主任、技术副总工程师兼总工办主任;2015年3月———2015年8月，贵州中航国际能源开发有限公司黔西县太来岩脚煤矿，总工程师;2015年9月———2016年3月，贵州中航国际能源开发有限公司，安全部长兼调度室主任。
11、 2004年12月~ 2016年3月煤矿生产技术
12、项目描述： 2004年至2015年9月主要从事煤矿生产技术、开拓工程和回采工作面的施工设计、技术方案、生产计划和年度规划、作业规程措施编制和井下现场管理，2015年9月至2016年3月主要从事公司下属煤矿的安全监督管理工作。目前持安全资格证A证、助理工程师和中级工程师。
13、责任描述： 2004年至2015年9月主要从事煤矿生产技术和井下现场管理，2015年9月至2016年3月主要从事公司下属煤矿的安全监督管理工作。
14、 1999年9月~ 2013年1月贵州省机械工业学校和云南能源职业技术学院(函授)大专机械制造和煤矿开采技术
15、课程描述：煤矿开采、矿山地质、矿井通风与安全、矿山测量、矿山电工
16、户籍：河南·焦作现居住地：河南·焦作
17、最高学历：本科统招专业：地质资源与地质工程
18、专业职称：中级职称工作经验：28年
19、期望行业：采掘、冶炼，石油、化工、地质，能源、矿产
20、期望职位：煤矿/煤炭工程师，矿长，矿建/井建工程师
21、意向地区：河南·郑州，山西·晋城，内蒙古·鄂尔多斯
22、本人有28年的矿井(瓦斯突出矿井、水文地质条件复杂矿井)工作经验，持有地质工程师证、总工程师资格证、注册安全工程师资格证，担任过矿井副总工程师、总工程师等职，在矿井生产管理、技术管理、瓦斯防治、水害治理等方面积累了丰富的工作经验，能够根据矿井的开采技术条件，制定科学合理、经济实用的采掘工程布置、瓦斯防治、水害治理等方案，在工作中，敢于担当责任，能够用个人的智慧，在保证煤矿安全的前提下，为煤矿企业(包括股份制煤企老板)创造最大的经济效益。
23、 2011年12月~至今在河南******限公司办公室副总工程师
24、工作描述：在河南宝雨山煤业有限公司任副工程师，主要负责矿井产业升级、防治水、瓦斯治理、水害治理及储量管理工作。河南宝雨山公司下属宝雨山煤矿(90万吨/a)和何庄煤矿(45万吨/a)，均为水文地质条件复杂矿井和煤与瓦斯突出矿井，其中，何庄煤矿，2010年10月28日因发生突水事故被淹。发生淹井事故后，认真分析矿井水文地质条件和突水机理，查找突水通道，制定详细的堵水方案，在井下对突水点进行注浆堵水，矿井涌水量由突水时的1500m3/h降为35m3/h，每年节约排水电费600余万元。
25、 2007年5月~ 2011年11月郑州******有限公司办公室总工程师
26、工作描述：在郑州市慧祥煤业有限公司(60万t/a)任总工程师。全面负责矿井技术改造、瓦斯防治、水害治理工作。郑州市慧祥煤业属煤与瓦斯突出矿井，水文地质条件复杂，涌水量大、地质构造复杂。在任总工程师期间，全面负责矿井的技术改造，一通三防、防治水、瓦斯综合防治、防灭火等安全技术管理工作，连续五年实现矿井安全生产，为公司创造了显著的经济效益和社会效益，2010年实现净利润1亿元，被公司评为优秀矿长。
27、 2005年9月~ 2007年5月内******泰集团煤炭职业部主任工程师
28、工作描述：在内蒙古伊泰集团酸刺沟煤矿(1200万t/a)任主管工程师，主要负责矿井开拓工程施工、地质、矿建、安全等技术管理工作，成功预测了伊泰集团酸刺沟煤矿井田内主采煤层中古河床冲刷分布规律，为矿井各种采掘工程布置设计、综合机械化掘进和采煤提供了可靠的地质依据。
29、 1988年7月~ 2005年7月焦******庄煤矿技术科工程师
30、工作描述：在焦作市方庄煤矿地测科任工程师。在任工程师期间，参与了三下采煤技术，锚索支护技术、三维地震物探技术的推广和应用工作，负责矿井井田补充地质勘探工作，参与了《焦作市方庄煤矿补充勘探地质报告》的编写工作，负责研究并确定了煤矿受地下水影响的突水危险区、煤层瓦斯富集区、瓦斯突出危险区，为矿井地下水及煤层瓦斯的综合防治，提供了可靠的地质依据，多次被评为年度安全生产先进工作者，1997年被焦作市煤炭工业管理局评为安全标兵。方庄煤矿属于水文地质条件复杂矿井，年产量60万吨，1980年-1988年期间，每年都有涌水量在240m3/h以上的突水事故发生，其中最大突水量4200m3/h。1988年10月后，通过综合分析矿井水文地质条件，提出了综合分析，分区治理，疏堵结合，先简单，后复杂防治水思路，通过对矿井水害进行综合治理，1990年-2005年间，方庄煤矿杜绝了涌水量在100m3/h以上的水害事故发生，为矿井创造了显著的经济效益。
31、 2014年7月~ 2015年10月基于SNAS认可的煤炭质量检测体系研究与应用
32、项目描述：本项目优化了煤炭化验检测技术，能够快速高效的检测煤炭质量。本项目获得郑州煤炭工业(集团)有限责任公司科技进步一等奖。
33、责任描述：负责项目的设计和实施。
34、 2013年7月~ 2013年12月何庄煤矿井下突水点封堵工程
35、项目描述： 2010年10月28日，何庄煤矿因井下发生突水事故被淹。发生淹井事故后，认真分析矿井水文地质条件和突水机理，查找突水通道，制定详细的堵水方案，在井下对突水点进行注浆堵水，矿井涌水量由突水时的1500m3/h降为35m3/h，每年节约排水电费600余万元。本项目获得河南能源焦煤集团科技进步二等奖
36、责任描述：全面负责堵水方案设计和施工工作。
37、 2003年7月~ 2003年7月 12041工作面突水点堵水工程
38、项目描述： 1988年10月后，通过综合分析矿井水文地质条件，提出了综合分析，分区治理，疏堵结合，先简单，后复杂防治水思路，通过对矿井水害进行综合治理，1990年-2005年间，方庄煤矿杜绝了涌水量在100m3/h以上的水害事故发生，为矿井创造了显著的经济效益。
39、责任描述：负责井下堵水工程的人员组织和施工管理工作
40、 1984年9月~ 1988年7月焦作矿业学院本科统招煤田地质与勘探
41、民族：汉族户籍：甘肃·平凉
42、现居住地：新疆·吐鲁番最高学历：大专
43、专业：煤矿开采技术工作经验： 3年
44、意向地区：新疆·乌鲁木齐
45、 2012年10月~至今新疆******业三矿安全科技术员
46、 2010年9月~ 2013年7月兰州资源环境职业技术学院大专煤矿开采技术
